12 avril 2024 
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La fracassante annonce a été faite en interne : « Il y a donc un moratoire sur les embauches pour 2023 », même si « l’idée n’est pas de suspendre » les recrutements « toute l’année ».
Ce gel des recrutements n’intervient pas au meilleur des moments pour EDF. En effet, l’entreprise est mise face à de nombreux défis industriels et financiers, qui impliqueraient plutôt des nouveaux besoins en personnel plutôt qu’un arrêt du recrutement.
17,9 milliards d’euros perdus en 2022
En ce qui concerne le personnel, EDF connaît aussi des changements liés à la réforme des retraites, beaucoup d’agents se sont mobilisés contre cette dernière depuis janvier. La réforme, si elle est acceptée, change le contrat des embauchés à partir de septembre, en arrêtant le régime spécial de retraites des industries électriques et gazières. Un agent sur deux a donc décidé de faire la grève pendant les journées de mobilisation.
Les équipes d’EDF déjà heurtées
« Geler les embauches au regard des enjeux industriels qui attendent EDF, ça n’a aucun sens », a exprimé Amélie Henri, la secrétaire nationale CFE-Energie d’EDF.
LÉtat met une pression importante sur EDF : le gouvernement lui a demandé d’imaginer un scénario qui permettrait d’augmenter la puissance de ses réacteurs existants pour rehausser sa production électrique. 2022 a été une année très sombre : la plus noire depuis 30 ans. LÉtat, qui est actionnaire chez EDF, demande de produire plus, en améliorant les capacités des 56 réacteurs mis en service.
Par ailleurs, selon l’Autorité de sûreté nucléaire (ASN), EDF devra vérifier 200 soudures sur l’ensemble de son parc. Cela provoquera ainsi des arrêts prolongés de réacteurs, la modification des contrats d’électricité… L’avenir de la production nucléaire en 2023 n’est pas toujours pas très clair.
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